Friday, August 9, 2013

လက္႐ွိကုမၸဏီမွာဘယ္ေလာက္ၾကာေအာင္လုပ္မွာလဲ


အင္မတန္ အရသာေကာင္းမြန္တဲ့ နတ္သုဒၶါထဲမွာ မစင္တစ္ပဲသား က်ေရာက္သြားရင္ အဲဒီနတ္သုဒၶါကို စားဦးမွာလား။

လက္ရွိကုမၸဏီမွာ တက္လမ္းရွိမယ္လို ယူဆလို႔ ဆက္လုပ္ၿပီဆိုရင္ေတာ့ ကိုယ့္မွာရွိေနတဲ့ မာန္၊ မာန ေတြကို ဖယ္ရွားလိုက္ပါ။ မာန္ဟာ ေစာေစာက နတ္သုဒၶါထဲက်ေနတဲ့ မစင္နဲ႔တူပါတယ္။

သင္ဟာ မည္မွ်ပင္ ပညာေတာ္ေနပါေစ။ ရုပ္ေခ်ာေနပါေစ။ ခ်မ္းသာေနပါေစ။ မာန္၊ မာန ရွိေနမယ္ဆိုရင္ လူတိုင္းက သင့္ကို မစင္ပါေသာ နတ္သုဒၶါကို ေရွာင္သလို ေရွာင္ၾကပါလိမ့္မယ္။ လူတိုင္းကေတာ့ ကိုယ့္မွာ မာန္ရွိေနမွန္း ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ သတိမထားမိၾကပါဘူး။ ေဘးလူကသာ ျမင္ရတာပါ။ ေအာင္ျမင္ဖို႔ ႀကီးပြားဖို႔ ႀကိဳးစားေနစဥ္ လုပ္ငန္းခြင္ထဲမွာ အားလံုးနဲ႔ သဟဇာတျဖစ္ဖို႔ မာန္ကို ဖယ္ဖို႔လိုပါတယ္။
လူတစ္ေယာက္ မာန္တတ္ေနၿပီဆိုရင္ ေဘးကေနၾကည့္ၾကည့္ပါ ျမင္သာပါတယ္ လမ္းေလွ်ာက္ပံုကအစ၊ စကားေျပာပံု၊ ဟန္းဖုန္းကို ဟန္ပါပါ ထုတ္ကိုင္လိုက္ပံု၊ ကားေပၚတက္ပံု၊ ကားေပၚကဆင္းပံု၊ ေကာ္ဖီေသာက္ပံု၊ လုပ္ေဖာ္ကိုင္ဖက္ေတြအေပၚ ဆက္ဆံပံု၊ အထက္လူႀကီး အေပၚ ဆက္ဆံပုံ အားလံုးအားလံုးမွာ ဒီမာန္ေတြက ျမင္သာေနပါတယ္။ ဒီအျပဳအမူေတြ အားလံုးမွာ သတိထားၿပီး မိမိကိုယ္ ႏွိမ့္ခ်ႏိုင္မွ ျဖစ္မွာပါ။

အထူးသျဖင့္ ရာထူးရခါစမွာ ပို သတိထားရပါတယ္။ ဒီရာထူးဟာ အခ်င္းခ်င္း ဖိႏွိပ္ဖို႔ေပးတာမဟုတ္ အဖြဲ႔အစည္း တစ္ခုလံုး ပိုမို တိုးတက္ဖို႔ အမ်ားထက္ ႀကီးေလးတဲ့ တာဝန္ကို ထမ္းေဆာင္ႏိုင္ဖို႔သာ ေပးအပ္ျခင္းျဖစ္တယ္။ ရာထူးတစ္ဆင့္တိုးျခင္းဟာ ဖေနာင့္ ေအာက္မွာ သံခ်ြန္ထည့္ေပးလိုက္တာ မဟုတ္ ပုခံုးေပၚကို အေလး တစ္ခု တင္ေပးလိုက္တာ ျဖစ္တယ္။ ေျမာက္ၾကြစရာ မဟုတ္ ကိုင္းညြတ္စရာျဖစ္တယ္ ဆိုတာေတြကို သတိအၿမဲထားေနရပါမယ္။ ငါမွ ငါ ဆိုတာကို ေလွ်ာ့ရမွာ ျဖစ္ပါတယ္။
မာန္တည္းဟူေတသာ ငါးခံုးမသည္ Teamwork တည္းဟူေသာ ေလွႀကီးထဲရွိ ငါးမ်ားအားလံုးကို ပုပ္ေစသည္။
မိမိ ပညာဘယ္ေလာက္ ေတာ္ေတာ္ မိမိထက္ေတာ္သူေတြ တစ္ပံုႀကီးရွိတယ္ဆိုတာ သတိရပါ။
ရုပ္ ဘယ္ေလာက္ေခ်ာေခ်ာ ကိုယ့္ထက္ေခ်ာတဲ့သူေတြ တစ္ပံုႀကီး၊
ကိုယ့္ထက္ ခ်မ္းသာသူေတြေတာင္ ကိုယ့္ထက္အရင္ ေသကုန္ပါၿပီဆိုတာ မေမ့ပါႏွင့္။
ေက်းဇူးျပဳ၍ …
ဘယ္ေသာအခါမွ …
မာန္…
မတက္ပါႏွင့္။
ေက်းဇူးတင္ပါသည္။

..............................................................................................................................................






“ဟာ ဦးေလး။ ဘာလို႔ ဒီအသက္ရြယ္ထိ ဆိုက္ကားနင္းစားေနရတာလဲဗ်ာ။ ဦးေလး အလုပ္ကိုႀကိဳးစားၿပီးမလုပ္ခဲ့ဘူးလား”

ဒီေတာ့ဦးေလးႀကီးက ဘာျပန္ေျပာမယ္ထင္လဲ။

“ဟ ႀကိဳးစားတာေပါ့ င့ါတူရာ။ ငါမနက္၄နာရီကတည္းက ထၿပီး ေစ်းသြားေစ်းျပန္ေတြကို ႀကိဳတယ္ပို႔တယ္။ ငါက သူတို႔ စိတ္ခ်မ္းသာေအာင္ ေျပာတတ္တယ္ေလ။ ခ်ဳိခ်ဳိသာသာေပါ့ကြာ။ သူတို႔ ပစၥည္း အေလးအပင္ေတြကိုလည္း ငါ ကူသယ္ဝိုင္းမတယ္။ ဒီေတာ့ တခ်ဳိ႕ဆို ငါမဟုတ္ရင္ မစီးဘူး ေဟေဟး။ တခ်ဳိ႕ဆို ငါ့ လေပးေတာင္စီးတာ။ ေငြႀကိဳေပးထားတယ္ေလ။ ယံုလို႔ေပါ့ကြ။ ငါက ညဆို ၁ဝနာရီေလာက္ထိ ဆြဲတယ္ေလ။ အံုနာကလည္း ငါ့ဆို ယံုတယ္။ ငါက ေဆးလိပ္ေဆြ ကြမ္းေတြ ေဆးေတြ အရက္တို႔ မိန္းမတို႔ ေနာက္ ေလာင္းကစားေတြဘာေတြ ဘာမွ လုပ္ဘူး။ ဒီေတာ့ အံုနာက အံုနာေၾကးကို အမ်ားနည္းတူပဲယူတယ္။ သူက ဘာေျပာလဲ သိလား။ မင္းေျခနဲ႔မင္း အေညာင္းခံႏိုင္လို႔ နင္းတာ ငါက ပိုယူစရာလားတဲ့ မင္းပဲပိုသံုးပါကြာတဲ့။ ငါ့မိသားစုလည္း ငါႀကိဳးစားေတာ့ စိတ္ခ်မ္းသာတာေပါ့ကြာ…”

သူႀကိဳးစားခဲ့ပါတယ္။ အရမ္းႀကိဳးစားခဲ့တယ္။ ဒါေပမဲ့ ဘာမွားေနပါသလဲ။ “ေရြးခ်ယ္မႈ” မွားေနခဲ့ပါတယ္။ သူဟာ သူတတ္ႏိုင္တဲ့ ေဘာင္ထဲကပဲ ႀကိဳးစားတယ္။ ဒီေဘာင္ကိုခဲ်႕ဖို႔ ေျပာင္းပစ္ဖို႔ မစြန္႔စားဘူး။ ဒီေတာ့သူဟာ ဆိုက္ကားဆရာထဲမွာ အႀကိဳးစားဆံုးျဖစ္ေနေတာ့တာေပါ့။ သူက ဒါကိုေရြးခ်ယ္ခဲ့တာ့ကိုး။
ဒီဥပမာကို ၾကည့္ၿပီး တိုးတက္ခ်င္တဲ့ တိုးတက္မွ ျဖစ္မယ့္ လူငယ္ေတြလည္း “ႀကိဳးစားမႈ” “ေရြးခ်ယ္မႈ” မွန္ကန္စြာနဲ႔ ေလွနံႏွစ္ဘက္လံုးကို မွ်ေလွာ္ခတ္ႏိုင္ၾကပါေစ။ ကဲ … လက္ရွိကုမၸဏီမွာ ဘယ္ေလာက္ၾကာၾကာလုပ္မွာလဲ

No comments:

Post a Comment